上�，B佳勞務和上�，B佳勞務常熟分公司人力資源公司核心業務系列介紹 -- 人才測評服務（PAS）

釋義

人才測評服務（Personnel Assessment Service）是高效招聘人才的一個最有效的環節，招聘測評遵循崗位最佳匹配測評模型原理，根據不同崗位測評模型來選取測評方法、工具，深入探析其工作價值觀、個人需求等，從能力、個性、動力各個層面來評估人才是否勝任應聘崗位工作。操作時目標明確，要求清晰，能夠快速識別候選人與崗位職能要求的匹配程度。候選人實際工作情況與測評報告的評價描述有非常大的一致性，能有效預測應聘者未來的工作績效。

服務內容

可提供九大系列的人才測評系統，可為企業、個人提供全方位的人才測評，幫助企業在招聘時進行有效篩選，實現人崗的前期匹配。同時幫助個人實現自我認知。1. 職業規劃測評系列。2. 職業定位測評系列。3. 綜合素質測評系列。 4. 性格氣質測評系列。5. 職業發展測評系列。6. 職業潛能測評系列。7. PDP行為風格測評系列。8. 九型人格測評系列。9. 心理健康測評系列。10. 增值服務：可為企業提供管理崗位競聘咨詢服務，綜合評估人才潛在價值。

服務價值1. 可根據需求，通過機測較為準確（90%以上）地測評出候選人適合做什么、學習風格特點（職業規劃測評）、喜歡做什么（職業傾向、職業興趣測評）、擅長做什么（一般能力測評）、最看重什么（職業價值觀測評）？

2. 可以根據需要，結合機測與人工訪談，更加準確評價描述一個人當下的潛質、特長、缺陷及薄弱之處，形成人才推薦報告，供用人方更準確地篩選擇才，供評測本人更準確地了解自己。

3. 值得信賴。選擇上�，B佳勞務公司和上�，B佳勞務常熟分公司專業的人力資源的服務，品質保證，值得信賴，請放心使用我們的服務。

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